Como parte de su cultura, propósito y valores, Nestlé promueve la Diversidad, Inclusión e Igualdad de género, reafirmando su compromiso para impulsar oportunidades e iniciativas en busca de un ambiente inspirador y diverso para todos. ¡Te contamos más detalles!
Nestlé impulsa iniciativas para promover una cultura de inclusión e igualdad de género
Como parte de las acciones que se conmemoran este Día Internacional de la Mujer 2024, destacamos la labor de Nestlé al impulsar diferentes iniciativas en pro de las mujeres que forman parte de la empresa.
Ante eso, se destaca que el 50% de posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres en Nestlé Centroamérica, del cual se destaca a países de la región como Guatemala, donde alcanza hasta un impresionante 44% del total de liderazgo, demostrando el impacto positivo de una cultura laboral inclusiva y basada en el mérito.
¿Sabías Qué? La empresa continúa avanzando hacia sus objetivos del compromiso 50-44-35, con metas ambiciosas que buscan alcanzar un equilibrio de género en todos los niveles de la organización. Con un enfoque en la captación, selección y promoción del mejor talento, independientemente del género, impulsando un cambio positivo en la sociedad y en el lugar de trabajo.
Entre los programas e iniciativas que reflejan esta cultura en Nestlé están:
Firma de la Carta de la Red Global de Negocios y Discapacidad de la OIT.
Adhesión a la Asociación para la Justicia Racial en las Empresas, del Foro Económico Mundial.
Política integral contra la discriminación, violencia y acoso laboral, con revisiones anuales de igualdad salarial.
Membresía en el programa de principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEps) de la ONU.
Guía Global Contra la Violencia Doméstica para brindar apoyo psicosocial.
Política de apoyo parental neutral en cuanto al género.
Campañas internas y externas de diversidad e inclusión, incluyendo eventos conmemorativos.